Vacature Top IT Recruiters gezocht voor een buitenlands avontuur in 2021

     

Elke dag glad geschoren in je Corneliani pak naar een kantoor op een A-locatie, waar overbetaalde accountmanagers in dure auto’s naar klanten gaan om ze prijzige recruitment diensten door de keel te duwen. Is dat je droom? Niet verder lezen.

Wil je met een stel relaxte, fijne mannen en vrouwen in een gezellig team werken vanuit Palma de Mallorca en op een aangename manier werken aan lange termijn relaties? Dan is dit voor jou.

 

Wie wij zijn:

Wij zijn Add Value, een kleine recruitment partij van 12 man, wie geloven dat recruitment niet per se een snelle business hoeft te zijn, maar dat het leveren van waarde in je netwerk (hint: De naam!) uiteindelijk de weg is naar lange termijn succes en prettig werken. Niet altijd gaan voor de snelle en volgende deal, cv’s spammen of hinderlijk koud bellen. Wel gaan voor goed en oprecht advies, relaties onderhouden, samen groeien en oprecht proberen mensen aan elkaar te verbinden die elkaar zonder jou niet hadden gevonden. Dat is wat we doen en dat doen we met veel toewijding en plezier.

Waarom? Omdat we geloven dat recruitment ook op een menselijke, prettige manier kan. Natuurlijk, we moeten ook geld verdienen, maar niet ten koste van alles. Daarom investeren we in onze klantrelaties, onze mensen en adviseren we alleen positief als we geloven dat alle partijen er beter van worden.

Hoe?

Door met een relatief kleine club met relaties te werken, geen hit-en-run recruitment te doen en niet af te rekenen op KPI’s of hoeveel cv’s of vacatures je achteloos door verschillende brievenbussen hebt gegooid, in de hoop dat er iemand hapt. Je wordt afgerekend op de kwaliteit van de relaties die je op- en uitbouwt, op de tevredenheid van je klanten en de service die levert. Zo kan je uiteindelijk de marathon die recruitment is succesvol uitlopen en misschien wel winnen.

Zoeken we mensen?

Ja, maar niet iedereen. We komen graag in contact met ervaren IT recruiters die dromen van een avontuur in het buitenland. Bij ons mag je na een inwerkperiode van 6 tot 12 maanden gaan en staan waar je wilt, zolang je maar een actief deel uitmaakt van het team (verhuizen naar Palma is geen heel harde eis, maar voor de meesten wel een prettige bijkomstigheid).

Ook zoeken we de volgende key skills in ons nieuwe teamlid: Leergierigheid, coachbaarheid, teamspeler, zelfstartend, street- en booksmart, dienstverlenend, aangenaam in de omgang en gedreven. Een absurd gevoel voor humor hebben en niet al te fijnbesnaard zijn (de grappen zijn soms bedenkelijk – op zijn best) helpen daar wel bij.

Wat een eisen, wat nog nog meer? Minimaal 2 jaar recruitment ervaring, liefst in de IT, een bewezen trackrecord en goede referenties van klanten en professionals in je netwerk.

Wat bieden we?

Een plek in een klein maar gezellig team waarin we samen werken om onze doelen te behalen en dat ook vieren. (we hebben net de Thailand target gehaald: 1 maand met het team werken vanuit een villa of resort aan het strand, wel even wachten tot COVID over is, helaas). Een toegewijde team van ervaren mensen om je heen (Wat al redelijk verspreid zit: Spanje, UK, Thailand, Nederland). De mogelijkeid om je eigen brand te starten of team te bouwen als daar je wens ligt. Geen KPI geneuzel maar gewoon vanuit de basis je werk goed doen met de belangen van alle betrokkenen voorop (en dus niet alleen je commissie). Speaking of which, uncapped commissie (natuurlijk) die op termijn op kan lopen tot 65%.

Klinkt dit als een helder verhaal en wil je eens kennismaken? Neem dan contact op met Jeroen van Holst, via Linkedin, mail (Jeroen@add-value.nl) of telefoon: 020 2400 116.

Wij spreken je graag snel!

Reageer nu op deze vacature