Onze klant, gevestigd in Amersfoort, is al ruim 45 jaar een toonaangevende ontwikkelaar van softwareoplossingen voor de verzekeringsbranche. Hun producten worden dagelijks door duizenden professionals gebruikt om miljoenen consumenten te bedienen. De werkomgeving is informeel en collegiaal, met een sterke focus op samenwerking en innovatie. Ze werken volgens Agile/Scrum en LEAN-methodieken om wendbaarheid en klantgerichtheid te bevorderen.

Als softwaretester bij deze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en testen van software op functionaliteit, gebruiksvriendelijkheid en correctheid. Je werkt binnen multidisciplinaire SCRUM-teams en maakt zowel handmatige als geautomatiseerde testscripts. Jouw taken omvatten het onderhouden en uitbreiden van de test-set, het adviseren tijdens refinements, en het coördineren van kwaliteitscontroles op solution designs en UX/UI designs. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en testers uit andere teams om de testkwaliteit te waarborgen en te verbeteren.

Onze klant biedt volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen, zoals TMAP, ISTQB , Cypress en Playwright certificeringen. Ze waarderen en stimuleren initiatief, ondernemerschap en lef. Daarnaast biedt de organisatie een inspirerende werkomgeving waar je wordt aangemoedigd om je kennis en vaardigheden continu te verbeteren.

De ideale kandidaat voor deze rol beschikt over:

• HBO-werk- en denkniveau
• Relevante en recente werkervaring als softwaretester
• TMAP of ISTQB certificering (of bereidheid om deze te behalen)
• Kennis van tools zoals Docker, Git, Java, Junit, Postman, Cypress en/of Json
• Ervaring met werken in SCRUM of agile teams
• Ervaring in de verzekeringsbranche en/of met de software van onze klant (pré)

Onze klant biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto jaarsalaris tot €70.000, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Aandacht en ruimte en budget voor eigen ontwikkeling en opleidingen
• Een open en informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen
• Reiskostenvergoeding en een premievrije pensioenregeling
• 13e maand en 27,5 vakantiedagen.
• Een flexibele werkplek en een hybride werksituatie, zowel thuis als op kantoor in Amersfoort
• Een compleet ingerichte thuiswerkplek met telefoon, bureaustoel, beeldscherm en laptop
• Een financieel fit adviesgesprek voor je thuissituatie
• De mogelijkheid om te werken vanaf Curaçao met lokaal klantbezoek