Dynamics

Intro

Omdat ik vaak hoor dat developers vrij geïsoleerd werken aan oplossingen, heb ik regelmatig gesprekken met technische professionals over het feit dat ze het gevoel hebben dat niemand écht weet wat of hoe ze iets doen. Hierdoor ervaren velen het idee dat, als het werkt, het al snel goed is; maar ze missen technische uitdaging. Als enige van 1, 2 of 3 developers op een afdeling is het een kwestie van tijd tot je de beste op de vloer bent. In een branche als IT, met een innovatiesnelheid die elk jaar omhoog lijkt te gaan, ben je dan al snel op jezelf en online communities aangewezen. Om deze reden vertel ik met trots dat je bij DycoTrade in Aalsmeer niet alleen werkt aan een zelfgemaakte (lees: unieke) Microsoft Dynamics F&SCM-oplossing, maar dit ook nog eens doet met 23(!) getalenteerde vak liefhebbers. Voor specifiek het Project Team van DycoTrade zoek ik dan ook een ervaren F&SCM developer.

Jouw werkgever

DycoTrade bestaat sinds 2001, is momenteel 80 man sterk en gevestigd in Aalsmeer. De afgelopen twee jaar alleen al zijn ze met 30 man gegroeid en hebben ze een professionaliseringsslag gemaakt, passend bij hun huidige en toekomstige formaat. Een gezonde, bedachtzame en agile omgeving dus.

De oplossing: DycoTrade biedt hun internationale klanten een zelfontwikkelde CTRM-oplossing (Commodity Trading Risk Management). Deze op Microsoft Dynamics F&SCM gebaseerde oplossing heeft een focus op de modules Trade, Finance en Logistiek en is speciaal ontworpen voor beursgenoteerde bulkproducten (commodities). De meerwaarde: Door de volatiliteit van valuta, weerspatronen en de wereldeconomie helpt DycoTrade klanten met realtime inzichten en één oplossing voor onder andere sourcing, verkoop, verzending en financiële afhandeling. Dit vermindert risico's en verhoogt winst, waardoor het CTRM-systeem zeer succesvol is.

De cultuur: Binnen de transparante, vriendelijke en motiverende cultuur van DycoTrade zul je aan inspiratie of groeimogelijkheden niet tekortkomen. Er is veel onderling respect, ruimte om fouten te maken, mee te denken en creatief na te denken over de beste oplossingen. Ondanks de internationale aard van het bedrijf – je hebt zowel Nederlandse als Engelstalige collega's – werk je altijd in de Nederlandse tijdzone, maar zul je wel te maken krijgen met het beste van verschillende culturen. Er is veel diversiteit en ruimte voor authenticiteit, een van de redenen waarom het development team zo tevreden is over hun werkomgeving. Het is dan ook zo dat de dienstverbanden lang zijn, en als iemand een overstap doet, komen ze tóch vaak terug naar hun team bij DycoTrade, waar de deur voor goede mensen altijd openstaat.

Jouw rol

Dit is een
Medior
profiel

Als developer in het Project Team (zie: 'teams') zul je tijdens de implementatie bij klanten werken aan een unieke en zelfontwikkelde oplossing voor de commodity trade-industrie, waar momenteel slechts een handjevol soortgelijke oplossingen wereldwijd voor bestaat(!). Je kunt je voorstellen dat deze marktpositie veel voordelen met zich meebrengt en dat DycoTrade hierdoor de afgelopen jaren goed is gegroeid.
Je houdt je niet alleen bezig met integraties, releases of het bouwen van pipelines, maar je ontwikkelt je zo dat je de volledige skill-set van een volwaardig F&SCM developer zelfstandig kunt uitvoeren. Jij en je team dragen dus niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar je krijgt de kans om je krachten in te zetten en te werken aan jouw aandachtspunten.


Common challenges:
het product groeit enorm in populariteit en hierdoor wordt er verwacht dat het CTRM-systeem constant wordt verbeterd. Mede door de eerder toegelichte marktpositie zijn er veel mogelijkheden die nog openliggen en ontdekt worden. Denk aan aparte oplossingen per tak in commodity trade, zoals een standaardoplossing voor cacaohandel, een voor koffie en een andere voor de graanindustrie. Naast de CTRM-oplossing (ISV), wat de 'main solution' is, zijn er ook nog extended oplossingen, zoals bijvoorbeeld risk management applicaties en andere interessante modules. Ook op deze vlakken is het development team constant aan het vernieuwen.
Elke implementatie komt er wel iemand met een goed idee of valt iets op wat beter kan, wat regelmatig wordt vereeuwigd in het product. Als je het mij vraagt, een mooie samensmelting van maker en creatie.

De Teams: er zijn 3 teams binnen DycoTrade op de dev-afdeling met totaal 23 developers. In het projectteam van DycoTrade werk je met 3 tot 6 devs aan een project en krijg je de kans om 360 graden mee te denken en werken aan de oplossing.
1. Het Masterteam: dit team codeert aan de lopende band innovaties, los van de implementaties. Dit zijn door de wol geverfde developers die de CTRM-oplossing goed kennen en daarom ook al een aardige tijd bij DycoTrade werken.
2. Het Project development team: dit is een dynamisch team dat tijdens de implementaties bij de klanten ervoor zorgt dat de oplossing aansluit bij het probleem. Zo kunnen klanten genieten van een oplossing die voor hen is aangepast en met zorg is geïmplementeerd. In dit team heb je dan ook af en toe klantcontact en spar je veel met de functionele consultants om te brainstormen over de beste oplossing.

3. Het Support development team: dit is de aftercare, oftewel de managed services, waar een groep servicegerichte developers bezig is met het in goede banen leiden van updates, het implementeren van innovaties bij de klant, het oplossen van bugs en het uitvoeren van andere tweaks aan het product. Ook verzamelen ze feedback voor definitieve verbeteringen die in het Masterteam worden opgepakt.

Doorgroeimogelijkheden

Het is lastig om stil te staan in een organisatie die kwalitatief zo aan het groeien is als DycoTrade. Beter gezegd: het zou knap zijn. Om je een beeld te geven van groei heb ik een voorbeeld voor je. De manager van het developmentteam, een vriendelijke, geduldige en goed geschoolde echte techneut, werkt al bijna 10 jaar bij DycoTrade. Hij begon ooit als developer en is inmiddels al een aantal jaren manager van de gehele afdeling. Mocht je ambities elders liggen, dan is het Masterteam of een rol als Solution Architect wellicht wat voor jou. Daarnaast zijn er binnen de Novature-groep nog meer mogelijkheden om horizontaal of verticaal stappen te maken.

Wat wordt er gevraagd

  • Beheersing van Nederlands (pré) en Engels (must)
  • Ervaring als developer of technisch consultant
  • Je hebt ervaring in het ontwikkelen van Dynamics F&O/F&SCM
  • Agile werken + prioriteiten stellen
  • Schakelen op verschillende levels
  • Je kunt goed samenwerken en daagt jezelf uit
  • Je bent veelzijdig en wilt je graag blijven ontwikkelen
  • Meedenken over een oplossing en hoe het beter kan, daar krijg jij energie van
  • Affiniteit met de trade-, logistiek- of financiële markt is een pré

Wat wordt er aangeboden

  • Een fantastisch toegewijd en kleurrijk team
  • Een mogelijkheid om te blijven groeien
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen tot specialist binnen Dynamics en Commodity Trade
  • Mits je dit wilt, mag je internationaal reizen voor jouw werk
  • Flexibele werkplek, hybride werken
  • Afwisselend en uitdagend werk
  • Pensioen
  • Reisvergoeding
  • Laptop
  • Certificeringen waar nodig en/of gewenst
  • Toegang tot het op maat gemaakte learning platform van DycoTrade
  • Je wordt volledig opgeleid tot commodity specialist en productkenner van DycoTrade
SOLLICITEER NU

Meer vacatures voor jou

Direct solliciteren

Het is allemaal geen rocket-science... Wil je met ons spreken, mailen, chatten of appen? Het kan allemaal. Wij gaan graag met je in gesprek. Shoot!

Jouw bericht is verzonden. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Oops! Er ging iets mis. Sowieso is het Marijn zijn schuld.