Deze organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en groei. Wat deze werkgever onderscheidt:

Privé-werkbalans: Hybride werken zoals jij dat wilt, met oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Vrijheid: Vanaf dag één krijg jij de ruimte om creatieve ideeën te realiseren en initiatieven te nemen. Impact maken: Elke functie binnen deze organisatie biedt volop uitdagingen waarmee je écht een verschil kunt maken voor klanten en de IT-sector. Blijven leren: Ontwikkel jezelf continu via interne academies, e-learningplatforms zoals GoodHabitz, en buddy- of traineeprogramma’s. De cultuur is no-nonsense en mensgericht. Medewerkers werken in een informele omgeving waar veel wordt samengewerkt, geleerd en gelachen :) Expertise staat centraal, over Business Central (of de andere technologieën) de markt (zorg) maar, er is ook veel aandacht voor individuele groei. De organisatie is beursgenoteerd, maar behoudt een persoonlijke en betrokken sfeer met lange dienstverbanden.

Als Manager Operations heb je een veelzijdige rol waarin je leidinggeeft aan een team van 10-15 medewerkers én actief betrokken bent bij het implementeren van 2 tot 3 grootschalige projecten tegelijkertijd. Deze functie combineert strategisch denken met operationeel handelen; je bent een meewerkend voorman.
Werken doe je hybride, met als standplaats Groningen, de klant (ziekenhuizen) of jouw nieuw ingerichte thuiskantoor ,afhankelijk van wat het beste bij jou en je werk past.
Er zijn geen vaste dagen waarop je op kantoor hoeft te zijn, je bent er als het nodig is, en de andere dagen mag je helemaal zelf inrichten.

Wat ga je doen?
People management: sturing en coaching van een team van consultants, developers en andere specialisten. Je motiveert en begeleidt hen om het beste uit zichzelf te halen.
Projectmanagement: je coördineert 2-3 ERP-implementatieprojecten binnen de zorgsector. Dit omvat alles van planning tot oplevering, inclusief het bewaken van tijdlijnen, budgetten en kwaliteit.
‍Stakeholdermanagement: je werkt nauw samen met klanten, zorgprofessionals en interne IT-specialisten om ervoor te zorgen dat alle verwachtingen worden overtroffen. ;)
Actief meewerken: je blijft betrokken bij de dagelijkse uitvoer, ondersteunt je team waar nodig en zorgt dat iedereen op koers blijft.
Probleemoplossing: je identificeert risico’s en uitdagingen vroegtijdig en neemt de nodige maatregelen om projecten succesvol af te ronden.

‍

Bij deze werkgever krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het verbeteren van de zorgsector door middel van IT-oplossingen. Je werkt in een hechte en mensgerichte organisatie die jou ondersteunt in jouw professionele en persoonlijke groei. We hopen dan ook dat je de komende tijd nog ruimte hebt om je door te ontwikkelen in deze rol.

Verder kun jij je ontwikkelen tot een senior leiderschapsrol, waarbij je mogelijk meer teams coördineert. Wellicht is er nog ruimte om je verder te verdiepen in deze of andere Microsoft ERP oplossingen, zoals bijvoorbeeld Dynamics F&O.Denk ook aan het verdiepen van jouw kennis in ook projectmanagementmethodieken en complexe klantvraagstukken. Als je eens iets anders wilt is er nog de mogelijkheid om deel te nemen aan interne trainingsprogramma’s via de VINCI Academy en e-learningplatforms zoals GoodHabitz. Daarnaast liggen er kansen om bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van de organisatie, bijvoorbeeld door de implementatie van nieuwe processen of het uitbreiden van de dienstverlening naar andere sectoren. En, om hem af te sluiten zien we mogelijkheden om je verder te specialiseren in innovatieve technologieën binnen Business Central of gerelateerde IT-oplossingen speciaal voor de zorg. Puur omdat deze nooit goed genoeg is, en dus altijd beter kan. Zo zorgen we voor onze patiënten én zorg personeel in 1 klap.
Best mooi, toch?

• €5.000 - €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Bonus regeling met haalbare doelstellingen
• Premievrij pensioen, zodat je netto een stuk meer overhoudt.
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding en een lease-a-bike regeling.
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Hybride werken: een combinatie van thuiswerken en werken op een fijne kantoorlocatie in Groningen of elders.
• Vergoeding voor een thuiswerkplek, elke 3 jaar
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via interne platforms en de VINCI Academy.
• Een inspirerende werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatica of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectmanager, consultant of leidinggevende in IT-projecten, bij voorkeur met Business Central.
• Een achtergrond als consultant of specialist in Business Central, opgedaan bij een eindklant of consultancyclub.
• Ervaring met het aansturen van teams van 5+ personen en het coördineren van meerdere projecten tegelijkertijd (pré)
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een pragmatische en oplossingsgerichte mindset, met oog voor detail en resultaat.
• Kennis van methodieken zoals SCRUM of Agile is een pré, evenals ervaring in de zorgsector.