Onze klant is een vooruitstrevende softwareontwikkelaar gespecialiseerd in datawarehousing, dashboards en analysetools voor het onderwijs. Met hun oplossingen helpen ze scholen om datagedreven beslissingen te nemen, met als ultiem doel: meer tijd overhouden voor het geven van goed onderwijs. Deze opdrachtgever maakt onderdeel uit van een grotere groep binnen de educatieve sector en is gevestigd in Deventer, goed bereikbaar met het openbaar vervoer. De cultuur laat zich omschrijven als open, hecht en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

Als Test Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een geavanceerd testplatform én voor het ontwikkelen van robuuste test automation scripts. Je werkt nauw samen met softwareontwikkelaars, PO’s en data-analisten om de kwaliteit van het platform, de dashboards en het datawarehouse continu te waarborgen. Daarbij heb je niet alleen oog voor testuitvoering, maar ook voor het optimaliseren van processen, automatisering en integratie. Je draait volledig mee in het development team en bent hét aanspreekpunt op het gebied van testautomatisering.

In deze rol krijg je de ruimte om je functie zelf vorm te geven en verder uit te bouwen. Doordat het team aan het groeien is, ligt er veel potentieel voor uitbreiding naar een coördinerende rol of specialisatie richting bijvoorbeeld security of performance testing. Ook kun je op termijn meewerken aan andere projecten binnen de groep waar deze opdrachtgever onderdeel van is. Opleidingen en trainingen worden aangemoedigd en gefaciliteerd met een ruim ontwikkelbudget.

• Minimaal 3 jaar ervaring als Test Automation Engineer
• Ervaring met Playwright en Typescript is een harde vereiste
• Ervaring met testmethodieken zoals BDD/TDD en frameworks als Cucumber/Gherkin
• Kennis van .NET, HTML, CSS, SQL, NodeJS en/of Python is een sterke pre
• Zelfstandig, proactief en in staat om vanaf scratch testautomatisering op te zetten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift

• Een salaris tot € 5.900,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Direct een dienstverband van 32 of 40 uur
• 25 vakantiedagen per jaar
• Pensioenregeling via BFrank (2/3 bijdrage werkgever)
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 p/km of NS business card
• Flexibele werktijden en 50% thuiswerkmogelijkheden
• Een werkplek op een toplocatie in hartje Deventer, 5 minuten van het station
• Laptop, opleidingsbudget, doorgroeimogelijkheden
• Deelname aan gezellige lunches, borrels en teamuitjes

Heb jij interesse of wil je meer informatie? Neem dan direct contact op met Elise!