Onze opdrachtgever is een start-up en ambitieuze speler in de markt die haar klanten écht centraal stelt. Ze bestaan momenteel uit een team van 8 professionals, maar hebben de ambitie om komende jaren te groeien richting 25. Ze houden zich bezig met onafhankelijke digitaliseringsprojecten bij organisaties met een omzet van tussen de 10 en 100 miljoen omzet. De organisatie is te omschrijven als hands-on, pragmatisch, kritisch en zelfstartend.

Als Project & Verander Manager ben je de drijvende kracht achter het succesvol realiseren van projecten en de bijbehorende veranderingen bij de klanten van onze opdrachtgever. Je bereikt dit door heldere plannen te maken en deze stap voor stap uit te voeren met je projectteam. Gedurende het project bewaak je nauwlettend de voortgang, manage je de verwachtingen van zowel klanten als leveranciers, en zorg je ervoor dat alle betrokkenen actief deelnemen aan de verandering. Je legt uit waarom de verandering nodig is en faciliteert de overgang naar nieuwe werkmethoden voor medewerkers.

Je krijgt de kans om mee te groeien in een start-up en hier vorm aan te geven met je collega's.

Je bent de ideale professional als je:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau bezit.
- Ervaring hebt in het begeleiden van projecten van start tot finish.
- Het vermogen bezit om te schakelen op management/directieniveau.
- Sterke vaardigheden op het gebied van verandermanagement bezit.
- Gewend bent om mensen mee te nemen in veranderingen en snel resultaten te behalen.

• Competitief salaris tussen de € 4000,- en € 6000,-
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Uitdagende projecten in diverse branches.
• Mobiliteitsregeling (kilometervergoeding of leaseauto).
• Laptop en mobiele telefoon.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privé balans.
• Kans om deel uit te maken van een groeiende start-up en samen te groeien.