Deze organisatie is een toonaangevende speler op het gebied van digitale transformaties. Ze combineren technologische expertise met diepgaande kennis van verandermanagement om organisaties succesvol te begeleiden bij IT-implementaties. De organisatie gelooft dat technologie slechts een deel van de oplossing is—echte verandering zit in mensen en processen. Met een team van experts wordt er gewerkt aan innovatieve oplossingen die bedrijven helpen groeien en moderniseren.

Als Senior Change Manager begeleid je organisaties in de menselijke en organisatorische aspecten van technologische transformaties. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om adoptie van SAP-systemen te bevorderen, ondersteunt medewerkers bij veranderingen en zorgt voor een soepele overgang. In samenwerking met stakeholders op verschillende niveaus werk je aan draagvlak en betrokkenheid. Daarnaast analyseer je de impact van veranderingen en zorg je voor een effectieve communicatie- en trainingsaanpak. Jouw taken omvatten onder andere:

• Ontwikkelen en uitvoeren van veranderstrategieën binnen SAP- en digitale transformaties.
• Begeleiden van stakeholders, van directie tot eindgebruikers, om acceptatie te stimuleren.
• Uitvoeren van impactanalyses op organisatiecultuur en werkprocessen.
• Opstellen en implementeren van trainings- en communicatieplannen.
• Toepassen van change management-methodieken zoals Prosci/ADKAR, Kotter of Agile Change Management.
• Monitoren en bijsturen van verandertrajecten op basis van effectiviteit en resultaten.

Binnen deze organisatie krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen. Of je nu je consultancyvaardigheden verder wilt aanscherpen, je wilt verdiepen in verandermanagementmethodieken of een leidinggevende rol ambieert—er zijn diverse opleidingsmogelijkheden en groeipaden beschikbaar. Je krijgt de vrijheid om jouw carrièrepad vorm te geven en wordt ondersteund met trainingen, coaching en certificeringsmogelijkheden.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:

• Minimaal 5-7 jaar ervaring in change management, bij voorkeur binnen een IT-omgeving.
• Ervaring met SAP-implementaties of ERP-veranderingen is een sterke pre.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden om mensen te motiveren en begeleiden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement.
• Kennis en toepassing van methodieken zoals Prosci/ADKAR, Kotter of Agile Change Management.

De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met uitdagende projecten en een sterk teamgevoel. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Een contract voor 32 tot 40 uur per week met 26 vakantiedagen (mogelijkheid om extra dagen bij te kopen).
• Een leaseauto naar keuze of een mobiliteitsbudget.
• De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone).
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, inclusief certificeringen en coachingstrajecten.
• Flexibiliteit in werklocatie en werkweekindeling.
• Deelname aan sociale en sportieve activiteiten, zoals borrels, wintersport en teamuitjes.
• Bonusregeling, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling waarbij 50% van de premie wordt vergoed.
• Een thuiswerkbudget van €500 om je werkplek optimaal in te richten.
• Toegang tot Open-Up, een platform voor mentale gezondheid en welzijn.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in digitale transformaties en organisaties te helpen succesvol te veranderen? Solliciteer dan nu en zet de volgende stap in jouw carrière als Senior Change Management Consultant!