Onze opdrachtgever is al meer dan 15 jaar een vertrouwde partner voor organisaties die op zoek zijn naar hoogwaardige consultancy op het gebied van project- en verandermanagement. Hun werkwijze kenmerkt zich door samenwerking: niet vóór, maar mét de klant. Met een team van circa 27 ervaren professionals leveren zij maatwerkoplossingen binnen verschillende sectoren, waaronder de energiesector en financiële dienstverlening.

De organisatie combineert een platte structuur met een ambitieuze cultuur. Ze bieden hun medewerkers ruimte voor persoonlijke groei, kennisdeling en impactvolle samenwerking. Het team is divers, open en werkt hybride, met uitdagende projecten in grote corporate omgevingen.

In deze rol werk je nauw samen met klanten, meestal op locatie, waar je de motor achter verandering bent. Je bereidt workshops voor, faciliteert besluitvormingsprocessen, houdt stakeholders geïnformeerd en creëert draagvlak. Tegelijkertijd bewaak je planningen, risico's en budgetten, en stuur je bij waar nodig.

Je taken variëren van het enthousiasmeren van teams tijdens dagstarts tot het strategisch adviseren van klanten. Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen de operationele uitvoering en strategische keuzes, terwijl je ook intern sparringpartner bent voor je collega’s.

De opdrachtgever biedt een steile leercurve met volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen in consultancy, projectmanagement en leiderschap. Via coaching en training wordt jouw persoonlijke groei actief ondersteund. Daarnaast krijg je ruimte om jouw eigen ideeën te ontplooien en je te profileren binnen complexe omgevingen. Ambitie wordt hier beloond met uitdagende projecten en doorgroeikansen binnen de organisatie.

Om de rol van change-/projectmanager te vervullen ben je minimaal in het bezit van:
- Een afgeronde WO-master en minimaal 5 jaar werkervaring. Ervaring met projectmanagementmethodieken (zoals Prince2, IPMA, Agile) is een pre, of je bent bereid je hierin te ontwikkelen.
- Je bent sterk in relatiebeheer en weet projecten van idee tot realisatie te sturen, meestal op het snijvlak van business en IT.
- Je bent verbindend, communicatief sterk en weet mensen in beweging te krijgen.
- Bereidheid om door Nederland te reizen (auto van de zaak).
- Je ziet kansen en weet deze te benutten, zonder een harde “salesfocus”. (groeien vanuit je klantrelaties)

Wat kan je verwachten?
- Salaris variërend tussen de € 5000,- en € 8000,-: afhankelijk van kennis- en ervaringsniveau
- Direct een contract voor onbepaalde tijd en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een steile leercurve en veel aandacht voor training en groei.
- Inspirerende werkomgeving: Samenwerken met een gedreven, professionele én gezellige groep collega’s.
- Goede balans: Een cultuur van hard werken en veel plezier, met evenementen en sociale activiteiten.
- Werkzaamheden die een verschil maken binnen toonaangevende sectoren. (impactvolle projecten)