Onze klant ontwikkelt en implementeert financiële en administratieve systemen op basis van Microsoft Business Central, speciaal voor organisaties in de publieke sector. Ze zijn gevestigd in Nijmegen en Zoetermeer en hebben ongeveer 25 gedreven medewerkers. De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, plezier en waardering voor ieders expertise. Met een open sfeer, waar onderlinge samenwerking en collegialiteit centraal staan, richt deze opdrachtgever zich op groei en kwaliteit, zonder de persoonlijke touch uit het oog te verliezen.

Als Senior Software Tester ben je verantwoordelijk voor de algehele teststrategie en het waarborgen van de softwarekwaliteit. Je werkt in sprints van twee weken binnen een Scrum-team, waarbij je regressietests, functionele tests en nieuwe releases coördineert. Daarnaast adviseer je over testautomation en ISO-eisen, en beheer je de testprocessen in Azure DevOps. Je vindt het leuk om nauw samen te werken met developers, consultants en product owners om gezamenlijke doelen te behalen en de software naar een hoger niveau te tillen.

Deze opdrachtgever biedt volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Als ervaren tester krijg je de kans om een voortrekkersrol te nemen in het opzetten en optimaliseren van geautomatiseerde testprocessen. Wil je je specialiseren in testautomation of andere aspecten van ERP-implementaties? Dan is hier de ruimte om stappen te zetten in jouw carrière. Bovendien zijn er mogelijkheden om je kennis te verbreden via trainingen, certificeringen en inspirerende interne projecten.

• Ruime ervaring in softwaretesten, bij voorkeur in een ERP- of financiële omgeving
• Ervaring met Scrum, regressietesten en het coördineren van releases
• Aantoonbare kennis van testautomatisering, bij voorkeur in combinatie met Microsoft Business Central of vergelijkbare ERP-systemen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
• Ervaring met Azure DevOps is een pré
• Een proactieve en zelfstandige houding, met oog voor samenwerking en kwaliteitsverbetering

• Een salarisindicatie tussen €4.000 en €5.000
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur, met de mogelijkheid tot uitbreiding
• Volledig betaalde pensioenregeling, zonder eigen bijdrage van de werknemer
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Een laptop van de zaak
• De mogelijkheid tot een vast contract bij een positieve start (proeftijd in overleg)
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Een collegiale en informele werkomgeving in zowel Nijmegen als Zoetermeer, met regelmatige teamactiviteiten en vrijdagmiddagborrels

Heb je interesse in deze kans? Neem dan direct contact op met Elise!